В Уфе перед судом предстанут экс-директор муниципального учреждения и его подчиненная. Их обвиняют в растрате и служебном подлоге, сообщили в прокуратуре Башкирии. Фигуранты фиктивно трудоустроили двух человек, а их зарплаты присвоили себе — за два года они получили почти полтора миллиона рублей.
По данным следствия, инициатором схемы стала работница. Она предложила начальнику оформить в штат своего знакомого. Тот не собирался работать, зато его зарплата стала бы приятным бонусом. Женщина подготовила все необходимые бумаги, директор их подписал, а дальше она вносила в табели учета рабочего времени липовые данные — мол, сотрудник исправно отрабатывает дни. Деньги начислялись, а обвиняемые их попросту делили.
Убедившись, что схема работает, они повторили трюк с еще одним «мертвым» работником. В итоге в казне учреждения образовалась дыра в 1,4 миллиона рублей. Эти деньги, как полагает следствие, фигуранты присвоили.
По мнению нашего эксперта Анны Миненковой, это типичная история для бюджетной сферы, где контроль за штатным расписанием часто носит формальный характер. Здесь интересно даже не само хищение, а его организация: подчиненная выступила идейным вдохновителем и техническим исполнителем, а руководитель просто «дал добро». В суде им обоим придется доказывать, почему они не заметили, что два человека числятся в штате, но фактически не появляются. Обычно в таких случаях суды назначают реальные сроки, так как речь идет не о разовой краже, а о системной схеме с подлогом. И показательно, что сумма — 1,4 млн — довольно скромная по меркам особо крупных хищений, но для муниципального учреждения это серьезный удар по репутации. Это еще раз подтверждает, что утечка денег происходит не только через контракты на миллиарды, но и через такие локальные, почти бытовые махинации.
