В Кемерове суд вынес приговор троим сотрудникам научно-исследовательского института. Их признали виновными в мошенничестве. Ущерб — более 9,5 миллиона рублей. Двое фигурантов получили по четыре года условно. Третий — три года условно. И всем троим — штраф в 800 тысяч рублей. Это решение вынес Рудничный райсуд.
Речь идет о сотрудниках АО «НЦ ВостНИИ». Они работали в отделе проектирования угольных шахт. Начальник отдела, главный инженер проектов и его заместитель. По версии следствия, они придумали схему обогащения за счет подчиненных. С февраля 2024-го по март 2025-го они просто назначали премии сотрудникам. Но при этом требовали от них часть этих денег вернуть обратно. То есть формально люди получали надбавки, а реально — отдавали их начальству.
Схема действовала больше года. Итог — свыше 9,5 миллиона рублей ущерба. Суд счел доказательства убедительными. Все трое осуждены условно, но штраф придется заплатить. В итоге институт потерял почти 10 миллионов, а руководители отдела — свободу (условно) и деньги. Наш эксперт Виталий Завертнев задается вопросом: а сколько подобных схем работает на других предприятиях, где премии назначаются «с возвратом»? Вопрос риторический.
